+7 (812) 438-77-88
+7 (812) 438-77-88
Директор строительных проектов
Задачи:
- Анализ информации по объекту для принятия решения об участии в тендерных процедурах;.
- Управление подготовкой в составе рабочей группы расчетов по целесообразности контрактов и принятие решения по участию в проекте;
- Участие в переговорах с Заказчиками, Подрядчиками и контролирующими органами по действующим и перспективным контрактам (решение конфликтов, поддержка имиджа и репутации Компании, заключение новых контрактов);
- Организация оценки экономической эффективности проектов компании.
- Обеспечение соблюдения календарных графиков работ и бюджета проектов.
- Управление портфелем проектов строительства и руководителями проектов Дирекции, рабочими группами проектов;
- Формирование отчетности по проектам Дирекции;.
- Анализ результатов проекта (фактические ТЭПы, ошибки при планировании и ведении проекта, мотивация рабочих групп).
- Высшее образование (техническое, строительное).
- Высокая профессиональная квалификация.
- Опыт руководства комплексными проектами строительства комплексных линейных объектов от начала до конца с бюджетом от 800 млн. руб.;
- Навыки постановки задач и контроля их выполнения.
- Знание технологии строительства линейных объектов наружных трубопроводов.
- Уверенный пользователь ПК: MS Excel, MS Project, желательно AutoCAD.
- Навыки формирования бюджетов строительных проектов. Понимание экономики в строительстве, финансовая грамотность.
- Понимание номенклатуры материалов, применяемых в строительстве линейных объектов.
- Навыки и опыт закрытия проекта строительства, опыт закрытия проектов строительства линейных объектов и ввода объектов в эксплуатацию.
- Знание процедур сбора и сдачи исполнительной документации, передачи в хоз. ведение сетей балансодержателям.
- Знание и опыт взаимодействия с сотрудниками контролирующих и согласующих организаций.
- Опыт работы с Гос. Заказчиком по 223 ФЗ и 44 ФЗ.
- Личные качества:
- Стратегическое мышление.
- Дипломатичность. Высокие навыки коммуникаций (навыки проведения переговоров на высшем уровне).
- Способность развивать сотрудников, конструктивно предоставлять обратную связь, быть наставником.
- Способность планировать, расставлять приоритеты и фокусироваться на главном.
- Способность держать баланс между стратегическими целями и операционными задачами.
- Умение обоснованно доказывать свою позицию (аргументация, навыки влияния) и договариваться.
- Высокая трудоспособность.
- Целеустремленность и упорство в решении проблем и достижении целей.
- Амбициозные, интересные задачи в компании, активно занимающей лидерские позиции в направлении проектирования и строительства.
- Открытие и ведение новых проектов и направлений.
- Возможность развиваться вместе с бизнесом.
- Партнёрство.
- Достойный уровень дохода.
- Годовые бонусы от проектов.
Поделиться в социальных сетях:
Откликнуться на вакансию
Отправляя эту заявку, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных.
Связаться с отделом персонала