+7 (812) 438-77-88
+7 (812) 438-77-88
HR-директор
Чем предстоит заниматься:
Требуемый опыт работы и квалификация:
Мы предлагаем:
Если ваш опыт работы подходит под описание вакансии, мы обязательно свяжемся с вами в течение 7 дней.
- разрабатывать и реализовывать HR-стратегию компании в соответствии с бизнес-целями;
- анализировать тренды строительной отрасли, рынка труда и лучшие HR-практики для развития ключевых компетенций;
- обеспечивать компанию кадровыми ресурсами: оптимизировать подбор, внедрять новые инструменты и каналы привлечения, сокращать сроки закрытия вакансий;
- развивать бренд работодателя и систему кадрового резерва, включая работу с талантами и преемственность на ключевые позиции;
- совершенствовать систему грейдов, мотивации и компенсаций (C&B), мониторить рынок зарплат;
- собирать и анализировать HR-метрики, готовить отчеты для руководства;
- планировать численность персонала и бюджет HR-направления, контролировать его исполнение;
- развивать учебный центр: создавать матрицу программ по грейдам и компетенциям, оценивать эффективность обучения;
- формировать корпоративную культуру, систему коммуникаций и организовывать корпоративные мероприятия;
- автоматизировать HR-процессы, внедрять инструменты ИИ, курировать блок кадрового делопроизводства (КДП).
Требуемый опыт работы и квалификация:
- высшее образование (экономика, менеджмент, управление персоналом);
- опыт в HR от 15 лет, в роли HR-директора — от 3 лет;
- предпочтителен опыт в строительной отрасли;
- глубокая экспертиза во всех HR-направлениях: подбор, Talent Management, C&B, L&D;
- подтвержденный опыт разработки и внедрения HR-стратегии с измеримыми результатами;
- знание современных трендов в оценке и обучении персонала, опыт запуска LMS;
- навыки переговоров и коммуникации с топ-менеджментом;
- экономическое мышление, умение оптимизировать процессы и принимать data-driven решения.
Мы предлагаем:
- работу в стабильной компании: мы обеспечены контрактами на несколько лет вперед;
- оформление по ТК с первого дня работы;
- «белую» зарплату без задержек;
- карьерный рост: вы всегда будете знать, что нужно сделать, чтобы перейти на более высокую должность и повысить доход; бесплатное внешнее и внутреннее обучение;
- гибкое начало и окончание рабочего дня (начало с 8 до 10, окончание с 17 до 19), сокращенный рабочий день по пятницам;
- комфортный офис в шаговой доступности от м. Петроградская;
- премии к особым событиям;
- детские подарки на Новый год;
- беспроцентные займы после 3 лет работы;
- компенсацию ДМС и абонемента в фитнес-клуб;
- материальную помощь в сложных жизненных ситуациях.
Если ваш опыт работы подходит под описание вакансии, мы обязательно свяжемся с вами в течение 7 дней.
Поделиться в социальных сетях:
Откликнуться на вакансию
Отправляя эту заявку, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных.
Связаться с отделом персонала