Главный специалист отдела материально-технического снабжения
Обязанности:
  • Участие в организации системы снабжения;
  • Поиск перспективных материалов и поставщиков;
  • Участие в организации договорной работы;
  • Ведение учета материалов и средств;
  • Помощь в руководстве, планировании и координировании работы отдела материально-технического снабжения;
  • Участие в организации тендерной процедуры закупок;
  • Организация работы по своевременному обеспечению структурных подразделений организации всеми необходимыми материальными ресурсами;
  • Контроль соблюдения графиков поставок материалов и оборудования;
  • Организация работы складского хозяйства, учет движения материальных ресурсов на складах;
  • Составление отчетности о выполнении материально-технического обеспечения;
  • Эффективное взаимодействие со структурными подразделениями компании и поставщиками;
  • Проведение переговоров, отстаивание интересов организации, расширение пула поставщиков;
  • Автоматизация процессов закупок.
Требования:
  • Высшее строительное или экономическое образование;
  • Стаж работы на аналогичной должности от 3-х лет;
  • Знание этапов СМР;
  • Знание методов и порядка перспективного и текущего планирования материально-технического обеспечения;
  • Знание порядка заключения договоров с поставщиками, оформления документации;
  • Знание инструментов планирования и анализа эффективности процесса закупки;
  • Опыт работы с большим ассортиментом и количеством категорий;
  • Знание номенклатуры материалов: общестрой, НВК, дорожное строительство;
  • Инициативность, целеустремленность, ориентированность на результат, аналитические способности, высокий уровень самоорганизации, желание развиваться;
  • Уверенный пользователь ПК Microsoft Office, 1С , УСО;
  • Работа с первичными документами.
Условия:
  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Комфортный офис в шаговой доступности от м. Петроградская;
  • Программы обучения и развития для всей команды( наша команда регулярно проходит обучение: от необходимых профессиональных программ, типа Civil3d до тренингов по лидерству и коммуникациям);
  • Стабильные выплаты без задержек, и возможность повышения(как в должности, так и в вознаграждении);
  • Корпоративные мероприятия;
  • Подарки детям на новый год, материальная помощь при рождении детей, при заключении брака;
  • Компенсация ДМС.
Поделиться в социальных сетях:
Связаться с отделом персонала
Телефон:
+7 (812) 438-77-88 (доб. 242)
+7 (921) 406-30-99 (звонки, WhatsApp)

E-mail:
feb@megamade.ru