Руководитель проекта должен осуществлять оперативное и ежедневное руководство проектом, управлять взаимодействием выделенных ресурсов, координировать и контролировать реализацию проекта для достижения плановых показателей проекта.
Задачи: 1) Реализовать строительный проект вовремя. Обеспечить выполнение процесса внесения изменений в проект с тем, чтобы каждое изменение контролировалось и управлялось.
2) Завершить проект в рамках выделенных бюджетов по прямым затратам и прибыли.
3) Реализовать все требования проекта и сдать результаты работ.
4) Удовлетворить ожидания заказчиков.
Обязанности: - Управление проектом на всем жизненном цикле (от стадии инициации до окончательной сдачи Заказчику).
- Формирование команды проекта и руководство рабочей группой проекта.
- Распределение ролей в команде.
- Выстраивание отношений с Заказчиком.
- Ведение переговоров со сторонними организациями при реализации проекта.
- Формирование и контроль бюджета проекта.
- Разработка календарного плана с определением критических точек и контроль изменений.
- Контроль за основными параметрами реализации проекта.
- Анализ фактического состояния исполнения проекта с анализом отклонений и разработкой компенсирующих мероприятий.
- Организация работы по проведению тендерных процедур по выбору подрядчиков и поставщиков.
- Планирование и формирование отчетности по ходу реализации проекта.
- Организация работы с проектировщиками при ведении авторского надзора.
- Организация работы по подписанию выполнения у Заказчика со сдачей исполнительной документации.
- Организация сдачи объекта Заказчику.
- Предложения по мотивации участников рабочей группы.
- Взаимодействие с техническими, юридическим, финансовым и др. службами по вопросам реализации проекта.
Необходимые профессиональные навыки: - Успешный опыт реализации комплексных проектов НВК и ТС.
- Навыки ведения переговоров.
- Знание принципов составления сметной документации, понимание сметной документации, знание состава расценок.
- Понимание себестоимости строительства наружных инженерных сетей.
- Знание ключевых сотрудников при работе с энергоснабжающими организациями.
- Умение работать в 1С Документообороте.
- Знание технологии производства работ.
- Ведение деловой переписки.
- Опыт работы с ГУП Водоканал, ГУП ТЭК, Тепловые сети, ФКСиР.
Мы предлагаем:
- Работу в стабильной компании.
- Оформление по ТК с первого дня работы.
- «Белую» зарплату без задержек.
- Долгосрочное сотрудничество.
- Понятную систему оплаты труда, возможность повышения как в должности, так и в вознаграждении.
- Бесплатное внешнее и внутреннее обучение.
- Гибкое начало и окончание рабочего дня (начало с 8 до 10, окончание с 17 до 19, пятница укороченный рабочий день).
- Комфортный офис в шаговой доступности от м. Петроградская;
- соцпакет: премии к особым событиям; детские подарки на Новый год, частичная компенсация ДМС.
- Участие в корпоративных мероприятиях и благотворительных проектах.