Руководитель строительного проекта
Руководитель проекта должен осуществлять оперативное и ежедневное руководство проектом, управлять взаимодействием выделенных ресурсов, координировать и контролировать реализацию проекта для достижения плановых показателей проекта.

Обязанности:
  • Управление проектом на всем жизненном цикле (от стадии инициации до окончательной сдачи Заказчику).
  • Формирование команды проекта и руководство рабочей группой проекта.
  • Распределение ролей в команде.
  • Выстраивание отношений с Заказчиком.
  • Ведение переговоров со сторонними организациями при реализации проекта.
  • Формирование и контроль бюджета проекта.
  • Разработка календарного плана с определением критических точек и контроль изменений.
  • Контроль за основными параметрами реализации проекта.
  • Анализ фактического состояния исполнения проекта с анализом отклонений и разработкой компенсирующих мероприятий.
  • Организация работы по проведению тендерных процедур по выбору подрядчиков и поставщиков.
  • Планирование и формирование отчетности по ходу реализации проекта.
  • Организация работы с проектировщиками при ведении авторского надзора.
  • Организация работы по подписанию выполнения у Заказчика со сдачей исполнительной документации.
  • Организация сдачи объекта Заказчику.
  • Предложения по мотивации участников рабочей группы.
  • Взаимодействие с техническими, юридическим, финансовым и др. службами по вопросам реализации проекта.
Необходимые профессиональные навыки:
  • Успешный опыт реализации комплексных проектов НВК и ТС.
  • Навыки ведения переговоров.
  • Знание принципов составления сметной документации, понимание сметной документации, знание состава расценок.
  • Понимание себестоимости строительства наружных инженерных сетей.
  • Знание ключевых сотрудников при работе с энергоснабжающими организациями.
  • Умение работать в 1С Документообороте.
  • Знание технологии производства работ.
  • Опыт работы с ГУП Водоканал, ГУП ТЭК, Тепловые сети, ФКСиР.
Мы предлагаем:
  • Работу в стабильной компании;
  • Оформление по ТК с первого дня работы,
  • «Белую» зарплату без задержек;
  • Годовые бонусы от проектов;
  • Долгосрочное сотрудничество;
  • Понятную систему оплаты труда, возможность повышения как в должности, так и в вознаграждении;
  • Бесплатное внешнее и внутреннее обучение
  • Комфортный офис в шаговой доступности от м. Петроградская;
  • Премии к особым событиям; детские подарки на Новый год; беспроцентные займы на крупные покупки после 3 лет работы; частичную компенсацию ДМС; материальную помощь в сложных жизненных ситуациях.
  • Участие в корпоративных мероприятиях и благотворительных проектах.

    Если ваш опыт работы подходит под описание вакансии, мы обязательно свяжемся с вами и пригласим на собеседование в течение 7 дней.
Поделиться в социальных сетях:
Связаться с отделом персонала
Телефон:
+7 (812) 438-77-88 (доб. 242)
+7 (921) 406-30-99 (звонки, WhatsApp)

E-mail:
feb@megamade.ru